AMLI, 60 ans d’actions

2015 — 2025

Une association
ancrée, engagée,
évolutive

L’innovation sociale est un levier d’équité 
et de stabilité. Depuis 1965, AMLI déploie des solutions concrètes sur plusieurs territoires aux côtés de ses partenaires et particulièrement de Batigère en contribuant en 2024 à la création du collectif associatif Présence.

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60 ans, 60 sec

Résidence autonomie
de Sérémange

 

60 ans, 60 secondes.

 

Le logement, comme support de l’accompagnement, s’entend dans toutes ses formes, allant de l’hébergement d’urgence jusqu’au logement autonome pour permettre le maintien dans le logement.

L’ADN d’AMLI

Accompagner,
le sens d’une identité

Le nom même d’AMLI association pour l’Accompagnement, le Mieux-être et le Logement des Isolés reflète la vocation
essentielle de répondre aux besoins des personnes en rupture de lien social ou nécessitant un soutien ponctuel ou durable dans leurs parcours de vie. Depuis 1965 le sens du mot « isolés » conserve toute sa justesse, recouvrant des situations plurielles et en perpétuelle mutation.

 

« L’accompagnement, est une culture commune
qui transcende les frontières des expertises métiers. »

 

 

 

Le collectif inter-associatif.

 

Le Manifeste
du collectif PRÉSENCE
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Collectif PRÉSENCE

Impulser une ambition

La solidarité comme stratégie partagée
AMLI est membre fondateur du collectif PRÉSENCE, une alliance d’associations qui mutualisent leurs forces pour mieux accompagner les plus fragiles et apporter une réponse globale aux défis sociaux.

Les visages AMLI

AGS

L’outil commun de Présence

AGS, c’est une raison d’être.
AGS est fondée dans le respect de l’identité de chacun de ses membres. L’association réunit les conditions de la meilleure coopératlon possible entre ses membres, pour leur apporter des moyens et des expertises et les accompagner dans la conception et la mise en oeuvre de nouveaux projets. L’utilité sociale conduit les réflexions d’AGS et de ses membres qui partagent les mêmes valeurs de respect, de dignité et d’ouverture aux autres.

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Découvrir la suite d’ « AGS :
l’outil commun de Présence ».

 

Lab’ Trait Social 2023

 

« Être présents et s’engager ensemble pour le logement et l’accompagnement des personnes les plus fragiles en proposant des moyens mutualisés pour des solutions optimisées, nourries par la diversité des expertises de nos assoclations membres. »

 

AGS, c’est une vocation
AGS est une plateforme innovante de mutualisation de services supports partagés pour renforcer les compétences, sécuriser les activités et accompagner les projets des structures membres. Espace de coopération et d’innovation sociale, AGS favorise les synergies et s’ouvre à de nouveaux partenaires souhaitant mutualiser leurs moyens pour agir plus efficacement auprès des publics fragiles.

 

AGS, c’est des valeurs
Les membres d’AGS partagent un socle de valeurs fortes
qui fondent leur engagement collectif :
> Des valeurs humaines essentielles : le respect de
la dignité de chaque personne, l’ouverture, la confiance
et la tolérance.
> Des principes d’action : la responsabilité, l’engagement, l’agilité, l’esprit d’innovation et d’expérimentation, ainsi que l’attachement à ta vie associative.
> Des repères relationnels : la bienveillance, l’empathie,
le respect mutuel, l’esprit d’équipe et l’exemplarité dans
les comportements.

 

AGS, c’est des expertises
Comptabilité, Finances, Ressources Humaines, Communication, Système d’informations, Transformation Numérique, Développement et Patrimoine.

 

> Plus de 80 collaborateurs experts dans leurs domaines
de compétences.

 

> Un projet associatif qui définit les ambitions et engagements d’AGS.

 

> Un siège social rue de Tocqueville, à Paris et des établissements à Metz (57), à Levallois-Perret (92)
et à Livry-Gargan (93).

 

> Une organisation collégiale : un Comité directeur et des instances et comités partagés avec nos membres pour définir ensemble leurs besoins et garantir une réponse adaptée.

Les membres AGS

 

> AMLI,
(Association pour l’Accompagnement, le Mieux-être et le Logement des Isolés), experte de l’accès et du maintien dans le logement sur quatre territoires, Grand Est, Île-de-France, Auvergne-Rhône-Alpes, Provence-Alpes- Côte d’Azur.

 

> EFM,
association mosellane experte dans l’accompagnement à domicile et l’animation d’ateliers en faveur des personnes en perte d’autonomie

 

> ABRI,
association spécialisée dans l’hébergement d’urgence, les services de soins, l’accompagnement social, les dispositifs d’insertion et une pension de famille en Seine-Saint-Denis.

 

> L’Amandier,
association spécialisée dans la médiation sociale et l’accompagnement dans le logement des personnes les plus fragiles en Occitanie.

 

> Présence Autonomie,
association dont l’objectif est de déployer tous les moyens nécessaires aux personnes, que ce soit à travers l’aide individualisée (maintien à domicile, soins) mais également en faveur de la protection des majeurs.

 

> API Provence (Accompagnement Promotion Insertion Provence), association œuvrant pour l’accueil et l’insertion par le logement. Elle accompagne jeunes, familles, seniors et personnes en difficulté en Provence-Alpes-Côte d’Azur.

Lab’ Trait Social

Un laboratoire d’idées au
service des plus fragiles

Depuis 2017, AMLI organise les LAB’ Trait Social,
des temps forts de co-construction rassemblant partenaires institutionnels, bailleurs sociaux, collectivités, chercheurs et professionnels du terrain. Tous les deux ans, ces rendez-vous représentent de véritables incubateurs d’innovation sociale, conçus pour faire émerger des réponses concrètes aux enjeux du logement accompagné.

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du LAB’2017 au LAB 2023

 

Mathieu KLEIN, Président du Haut Conseil du Travail Social – LAB23.

 

« Il faut revenir au cœur de ce qu’est le travail social . »

Un fil rouge : faire société par le logement
À travers chaque LAB’, AMLI renforce sa capacité à écouter les territoires, mobiliser les expertises et prototyper des réponses nouvelles. Les LAB’ incarnent la dimension « Trait Social » du Réseau BATIGERE : une culture de l’engagement,
du dialogue et de l’impact.

 

Du LAB’2017 au LAB 2023

 

Penser autrement le logement social : le premier événement de 2017 a été fondateur autour des enjeux de déprise territoriale, de maintien dans le logement et de fragilités liées à l’âge. Différents thèmes ont ensuite été abordés :

 

— Les logements intergénérationnels et les alternatives
à l’hospitalisation.

— L’introduction de la dimension numérique dans l’accompagnement social.

— Les publics isolés : jeunes, personnes âgées, migrants, patients psychiatriques.

— Les premières expériences de logements intergénérationnels et d’alternatives à l’hospitalisation.

— L’introduction de la dimension numérique dans l’accompagnement social.

— La mise en lumière du rôle du logement comme outil thérapeutique et d’autonomisation.

— L’émergence d’un réseau de pratiques autour de l’habitat inclusif.

— La performance énergétique du bâti et l’intégration des publics précaires dans la transition verte.

 

Le Trait Social, le LAB’ 21.

 

Centre d’Hébergement
et de Réinsertion Sociale (CHRS),
L’Escale Saint Marin, Sevran,
Seine-Saint-Denis.

Trait social

L’humain au cœur des métiers d’AMLI. 

 

 

60 ans, 60 secondes

 

Résidence autonomie Les Érables de Herblay-sur-Seine.

 

« AMLI s’engage à créer, soutenir et pérenniser les conditions qui permettent à chacune et chacun de satisfaire ses besoins fondamentaux. »

Proximité

Placer l’humain au cœur
des métiers du Trait Social

Respecter la dignité humaine et le droit au bien-vivre.
AMLI agit en faveur de l’accès à un logement abordable, adapté et sécurisant. L’accompagnement d’AMLI s’appuie sur l’habitat et le considère comme un pilier fondamental sur lequel la représentation, la participation et la responsabilité de la personne se construisent.

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au cœur des métiers du trait social. »

 

 

60 ans, 60 secondes.

 

Découvrez le Centre d’Hébergement d’Urgence (CGU) à Barbès.

Agir en proximité
Établir des partenariats avec l’ensemble des parties prenantes, en réponse aux enjeux actuels, dans un territoire donné et au plus près des besoins, garantit la plus-value des interventions. De la réflexion initiale autour du projet jusqu’à sa mise en œuvre, AMLI mobilise l’ensemble des acteurs et anime une réponse collective fondée sur ses valeurs.

 

Fort de son ancrage territorial, AMLI agit en opérateur économique responsable et s’attache à garantir des relations de confiance et de transparence avec ses fournisseurs. Par son développement, AMLI crée des emplois locaux, directs et indirects, développe des solutions de logement à impact social, économique et assume pleinement sa responsabilité citoyenne sur les territoires d’intervention.

 

60 ans, 60 secondes.

 

Découvrez la pension de famille
« La maison de Trève ».

Aller-vers

« Aller-vers », un marqueur
fort des interventions

 

L’« Aller-vers » s’entend comme une posture professionnelle qui consiste à aller au-devant des personnes. La démarche rompt avec la pratique de l’offre de service et traduit une logique préventive et proactive d’intervention qui mobilise les ressources partenariales locales.

 

« Aller-vers » les ménages en situation de fragilité pour favoriser l’accès ou le maintien dans le logement, de façon durable, dans des conditions adaptées est la politique d’intervention portée par AMLI. L’action se concentre sur une intervention individuelle qui facilite l’établissement d’une relation de confiance, favorise l’adhésion des personnes et les rend actrices de l’accompagnement.

AMLI aujourd’hui

4 territoires
d’implantation

393 collaboratrices et collaborateurs
et plus 80 experts supports relevant d’AGS
mobilisés au quotidien

Parcours de vie

Adapter des solutions
aux parcours de vie

Loger, accompagner, soutenir.
Que ce soit à travers des résidences sociales, des pensions de famille, des foyers ou des logements adaptés, AMLI propose un panel de réponses personnalisées aux personnes en situation de fragilité.

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« Adapter des solutions aux parcours de vie ».

 

60 ans, 60 secondes.

 

Découvrez la Résidence sociale
de Blida.

Seniors, jeunes actifs, familles monoparentales, demandeurs d’asile, personnes en grande précarité… AMLI déploie une palette complète de solutions de logement accompagné pour répondre à des besoins variés et évolutifs. De Metz à Hyères, de Choisy-le-Roi à Lyon, l’inclusion passe par l’adaptation.

 

Structurer les métiers
AMLI concentre plusieurs familles de métiers, toutes contributrices du projet commun et animées par une culture partagée de l’exigence au service de l’intérêt général. L’expertise des collaboratrices et collaborateurs, à tous les niveaux de l’organisation est porteuse de sens et de performance au bénéfice des personnes accompagnées.

60 ans, 60 secondes.

Inauguration des jardins de Clémence à Lyon.

 

 

60 ans, 60 secondes.

Visite de la résidence de colocation de Lyon.

La communauté des professionnels du Trait Social

Les métiers
de proximité

Les métiers
de la Gestion
Locative Sociale

Les métiers
du patrimoine et
de la maintenance

L’encadrement
et le management

Les métiers
d’ingénierie sociale
et de développement

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Nos valeurs

Olivier Rigault,
Directeur Général d’AMLI

Stratégie-Logement

Construire la cité
inclusive de demain

 

Imaginer un habitat citoyen, c’est contribuer aux « stratégies-logements » des territoires. C’est mettre en œuvre notre expertise sociale au service du mieux-vivre ensemble en cohérence avec les politiques urbaines et sociales des bailleurs et des collectivités. C’est également aller au-delà du logement et s’engager pour l’emploi des personnes qui en sont le plus éloignées.

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Découvrez comment construire
la cité inclusive de demain.

L’ensemble de ces actions est au cœur de l’engagement Trait Social de Batigère.

 

Le logement, acteur de la transition écologique.
Face à la précarité énergétique, aux défis climatiques et aux transformations urbaines, AMLI agit pour un habitat plus responsable : rénovations thermiques, pédagogie environnementale, constructions à haute valeur sociale et écologique.

 

Une démarche qualité certifiée ISO 9001 et notre politique RSE intégrée nous engagent vis-à-vis de tous : résidents, partenaires, collaborateurs.

 

Respect, bienveillance, engagement : ces valeurs guident nos actions et nos décisions.